TCM-PA inicia o processo de otimização de habilidades de servidores

O Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Pará (TCM-PA) iniciou o projeto de atualização do seu modelo de gestão da área de Recursos Humanos. Trata-se de uma demanda do Planejamento Estratégico 2015/2030, que prioriza investimento em Gestão por Competências, modelo que vem sendo implementado, com sucesso, em outros tribunais, inclusive no Tribunal de Contas da União (TCU).

No último dia 6 de setembro, representantes da empresa Leme Consultoria apresentaram o projeto aos servidores do TCM-PA. Eles foram informados de que o objetivo é identificar as necessidades de cada setor do Tribunal, capacitar os servidores, de forma a suprir eventuais lacunas no que diz respeito a competências técnicas e comportamentais, e explorar positivamente as habilidades e conhecimentos de cada servidor, com foco em resultados.

O presidente do TCM-PA, conselheiro Cezar Colares, destacou que a iniciativa trata-se de um investimento em capacitação e qualificação do quadro de servidores, principal patrimônio do Tribunal. Disse que, esse patrimônio, se bem preparado, retribuirá com melhores serviços à sociedade, cumprindo de forma mais eficiente e eficaz sua missão constitucional.

Cezar Colares esclareceu que foi criado um Comitê de Implantação, composto por servidores da área de Gestão de Pessoas e por servidores efetivos de outras áreas. Esse comitê receberá a expertise da empresa de consultoria Leme, de forma que o TCM-PA ficará com o know-how, para que possa implementar o modelo de Gestão por Competências e dar seguimento ao projeto.

CAPACITAÇÃO

O vice-presidente do TCM-PA, conselheiro Sérgio Leão, diretor geral da Escola de Contas Públicas “Conselheiro Irawaldyr Rocha”, comentou que o projeto se constitui em trabalho científico composto por uma série de entrevistas, questionários e diagnósticos. Disse que os servidores poderão fazer, inclusive, uma autoavaliação, que possibilitará que o Tribunal invista, de forma precisa, em sua capacitação.

“Tudo será feito de forma participativa e construtiva. A ideia é avaliar, para desenvolver!”, garantiu Sérgio Leão. Ele acredita que até o final deste ano o TCM-PA terá concluído o processo de mapeamento de competências de seus servidores. Isso possibilitará que, a partir de 2017, o TCM-PA inicie o trabalho de capacitação, por meio da Escola de Contas, suprindo eventuais dificuldades individuais ou coletivas, e aproveitando o que há de melhor em cada colaborador, como, por exemplo, aptidões para exercer liderança ou dar treinamentos.

CRONOGRAMA

Segundo o diretor de Gestão de Pessoas do TCM-PA, Rodrigo Cunha, o cronograma de atividades do plano de trabalho prevê que, a partir do próximo dia 23 de setembro, terá início a execução de uma das etapas de grande importância do projeto, que consiste na coleta de informações sobre as funções e competências organizacionais. “Até o dia 12 de novembro já teremos o mapa de funções e competências comportamentais. Em seguida, a partir do dia 23 de novembro, deverá ter início o ciclo de avaliações de desempenho. A previsão é de que, até o dia 7 de dezembro já tenhamos os nossos gestores preparados para dar o feedback e construir o processo de relacionamento com seus subordinados”, esclareceu o diretor de Gestão de Pessoas.

Rodrigo Cunha explicou que os chefes de cada setor serão ouvidos sobre as necessidades de sua área, em relação a competências técnicas e comportamentais. Ele esclareceu que, em outro momento, servidores de todas as áreas (por amostragem) também serão ouvidos sobre questões relativas a conhecimento técnico e comportamento.

“Vamos trabalhar a motivação interna e a autoestima dos servidores. Precisamos transformar o ambiente de trabalho, melhorando-o, cada vez mais, pois é onde nós passamos mais tempo do que em nossa própria casa. Por isso, o servidor precisa estar motivado e trabalhando em um clima organizacional positivo, para que o Tribunal cumpra satisfatoriamente a sua missão constitucional em prol de um serviço público que atenda às expectativas da sociedade”, concluiu Rodrigo Cunha.